働きがいと働きやすさを実現する個人や組織が生まれるエンゲージメント向上の仕組み

企業のステージやカルチャーに応じた人事制度をプロジェクトチームで構築し、制度を有機的に機能させる習慣化まで運用を支援

仕事の意味性や生き方に一人ひとりが向き合い、自ら主体性や創造性を発揮する人財へと仕事での実践を通じて育つ仕組み

メンバー一人ひとりの幸せな働き方を実現するために、将来の環境変化を見据えて法改正に対応しながら適切な労働環境を整備

めまぐるしく変わる法改正に対応しながら適切な労働環境を整備し、企業のステージやカルチャーをふまえた言語化を行い自分ごとに

給与計算・社会保険手続きなどの業務を外注化し、メンバーがコア業務に集中できる環境を整備