知恵がもらえ自分の都合のよいタイミングで気軽に相談できる専門家が欲しい | 労務顧問対応 |
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コロコロ法律改正があり、内容がよくわからない | 情報誌提供・解説 |
自社で実施していることが正しいのか不安等、他社情報を知りたい | 定期訪問 |
未払残業代があり、監督署に来られては困る | 残業問題対策 |
若手社員からブラックな企業と思われたくない | 労務監査 |
01エンゲージメント
働きがいと働きやすさを実現する個人や組織が生まれるエンゲージメント向上の仕組み
02制度
企業のステージやカルチャーに応じた人事制度をプロジェクトチームで構築し、制度を有機的に機能させる習慣化まで運用を支援
03教育
仕事の意味性や生き方に一人ひとりが向き合い、自ら主体性や創造性を発揮する人財へと仕事での実践を通じて育つ仕組み
04労務
メンバー一人ひとりの幸せな働き方を実現するために、将来の環境変化を見据えて法改正に対応しながら適切な労働環境を整備
05規程
めまぐるしく変わる法改正に対応しながら適切な労働環境を整備し、企業のステージやカルチャーをふまえた言語化を行い自分ごとに
06効率
給与計算・社会保険手続きなどの業務を外注化し、メンバーがコア業務に集中できる環境を整備