続・脱おっさん化プロジェクト～セルフマネジメントのための目標設定～

概要

今回のテーマとなるおっさんとは、単に中年男性を指しません。古い価値観に凝り固まって新しい価値観に適応できない、過去の成功体験に執着し既得権益を手放さない、序列意識が強くて自己保身的、よそ者に不寛容、目上の人間に媚びて目下の人間を軽く見るなど、要は「未来の変化よりも現状を維持することに価値を見出す」存在、それがおっさんです。これらの条件を満たす人は、年齢も性別も問わず、おっさんに該当します。終身雇用、年功序列、新卒採用という日本型雇用のなかで、新しいことにチャレンジするより上司に忖度することが評価されるタテ社会のおきてに過剰適応したあまり、気が付けば既得権益を手放さないおっさんになっていたのではないでしょうか。 そこで今回のミラクリクラブでは、マンダラをシステム化して組織の活性化を支援するディフィージーのCHRO白石氏、バリューカードを通じて若手社員や女性社員の価値観を知って、自己の変容につなげるColor Variation代表の岡本氏を招き、セルフマネジメントによる脱おっさん化を推進していきます。おっさんの方もおっさんでない方も奮ってご参加ください。

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