概要

最近、注⽬されている組織や⼈にまつわる指標『エンゲージメント』をご存知でしょうか？エンゲージメントとは、メンバー⼀⼈ひとりが企業の掲げる戦略・⽬標について適切に理解し、⾃発的に⾃分の⼒を発揮する貢献意欲のことです。もっと簡単に⾔うと、⾃分の仕事が好きで、組織も好きなメンバーがたくさんいる企業は、エンゲージメントが⾼まっていきます。エンゲージメントの改善は企業の収益性を向上させ、離職率を低下させることが実証されています。 今後、採⽤・育成・評価・報酬など、⼈事領域においても、テクノロジーを最⼤限に活⽤し、メンバー全員でエンゲージメントを⾼めていく未来型組織開発を⽬指されては如何でしょうか！