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OSAKA
企業成長につながる“エンゲージメント”を高める方法を学ぶ

従業員の『働きがい』と『働きやすさ』を実現する仕組みづくり

概要

今回のゼミでは、エンゲージメントを意識した組織づくりを、ミニワークを交えながらお伝えします。 これまで肌感覚で組織や従業員の状態を掴み、対策を講じてきたという会社のみなさま。 この機会に“エンゲージメント”を学んでみませんか?

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組織の未来は
エンゲージメントで決まる

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