経営理念に基づいた仕事が出来る人とはどのような人ですか?
仕事力と人間力の2つの視点でお聞かせください。
1. どのような仕事力(コンサルティング能力、コミュニケーション能力など)を持っている人ですか?
何か一つは専門性を持っていて、お客様のことを自分のことのように考えて支援ができる人
2. どのような人間力(マインド、魅力など)を持っている人ですか?
・人に喜んでもらえる事を嬉しいと感じる人 ・明るく元気でガッツがある人
・夢をもてる人 ・勤勉である人 ・不屈の精神がある人
・思いやりがあって、誠実で、他責でない考え方を持てる人
将来の経営ビジョンから逆算して考えて
「今、欲しい!人材」「今、足りない!人材」とはどのような人ですか?
自分の強みを活かして中小、中堅企業における新たな価値創造や組織変革の支援がしたい人。具体的には、経営に関する知識やスキルや経験があるか MBAホルダーまたは、会計、財務、税務、人事労務、システムなど専門性を持っている方(公認会計士、税理士、社会保険労務士、中小企業診断士など優遇)。
これから応募される方にメッセージをお願いします。
仕事はタフだけどやりがいがある方がいいと思える人。仲間と一緒に切磋琢磨して共に創り出すことを楽しいと思える人。本気で中小、中堅企業を元氣にして、日本を元氣にしたいと思える人 集まれ!