個人・法人のお客様の「第二創業」支援を通じて、
笑いと驚きをお届けします!
ありがとうNo.1運動 : 驚き提供No.1

PEOPLE

社員紹介

得意領域
1.
社会保険労務士の枠を飛び越え、お客様と一緒に、働き方改革を実現できる実行支援を面白くご支援します。
2.
人事制度、その他社内の仕組みを設計して終わりではなく、運用が軌道に乗るまで、泥臭くご支援します。
3.
省力化すべき手作業を自動化し、新たなことに取り組める時間をご提供します。
実績・実例

■支援先企業例 ※守秘義務の関係上、企業名は伏せています。
※「事業承継」・「M&A」前後の社内制度構築および構築後の運用支援先 80社
※経営方針書作成支援、ハラスメント防止動画作成支援、組織活性化カード作成支援、朝礼活性化支援、パートナー契約支援、社長依存度診断 等、サービスご提供範囲は幅広い。

■セミナー・研修講師実績 ※下記の実績は、ほんの一部です。
【セミナーコンテンツ 一例】
・第二創業時に必要な人事労務管理について
・長時間労働放置リスクと企業に求められること
・定年65歳時代に必要となる人事雇用システムと社員の人生を応援する取り組み
・経営者層であれば知っておくべき、個の時代に求められる〝人事〟のあり方と具体的な手法
・経営者なら知っておくべき【残業問題対策】教えます
・経営者や人事部長が知っておくべき【解雇問題対策】教えます
・管理職が知っておくべき【コンプライアンス対策】教えます
・管理職であれば知っておくべき【労務管理の勘所】教えます
・経営者や人事部長が知っておくべき【採用選考や教育のポイント】教えます
・【就業規則活用の意味とやり方】教えます。
・パワハラ・セクハラの【防止策】と【対処法】を具体的に教えます。
その他、多数セミナーコンテンツ、実績多数あり。

■マスコミ等の出演実績
・マイナビニュース:遠隔地に低コストでコンサルティングを提供するiPadアプリ「経営参謀」

無料オファー

無料オファー :無料!社長依存度診断

[提案内容]
弊社コンサルタントが【診断用紙】に基づいて質問をしますので、その質問にお答えいただくだけで結構です。
[対象企業]
「事業承継または第二成長の節目」をスムーズに乗り越えていきたいとお考えの従業員数300名未満(パート含む)規模の企業様、ご遠方の企業様でもスカイプ等で対応可能です。
[条件]
人事責任者もしくは、時間をいただけるのであれば社長・経営幹部にヒアリングさせていただく機会(90分程度)があること