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「字体」の持つ力

2015.04.02

先日、従業員から未払残業で訴えられ今後訴えられても負けないような就業規則を作成したい、という企業様と打合せをしました。社長さんも初めはカッチカチの防御の方法を求めてきましたが、私からは【それでは同じことが必ず繰り返されます】【違う次元で組織を創りませんか】と伝え、結いや甲子園球児等のお話を行い、「みんなの就業規則」をチラ見せしたところ、(これで行こう)と即決していただきました。私の説明が通じたのかな?と思いましたが、社長さんからは「この字体がいいわ~」と。。。うれしいような悲しいような。。。