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リーダーシップの芽

2015.04.13

新入社員が入社してそろそろ2週間が経過します。

新卒採用をしている企業様でも状況は異なりますが、そろそろ新卒社員の中でも、リーダーシップを発揮するタイプかそうでないか、の大きなタイプに分けることができる時期になります。

一つの目安は、新卒社員の中で頼りにされる人。何となくあの人に相談してしまう、という役回りになっている方は将来的にリーダーになる可能性が高いように思います。

あと、わかりやすいのが新入社員歓迎会等の飲食の場で、誰を中心に会話が進んでいるか。

話題の中心になる方はリーダーシップ、という観点では見どころがあります。

注意すべきなのは、仕事ができるできない、についてはこの時点で判断してはいけない、ということです。

まだまだ2週間しか経過していませんし、新卒者について言えば、企業側の育成責任がありますので、現段階で変なレッテルを貼るのは企業姿勢としてはいかがなものかと考えるのが筋だと思います。