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就業規則作成費用は無料。

2015.04.23

今日は、真のサービスを創りたい、という想いを持つ社労士仲間と2時間打合せ。

就業規則の作成方法について、お互いの作成方法を確認しました。

結論としては、自分自身がこれまでの経験で構築してきた「自分なりのひな形」をベースに、各企業特有の内容を盛込む、というやり方はダメだ、と全員一致。

面白い視点だな、と思ったのは、お客様先の業務フローの「あるべき姿」を設定し、そうなるために必要となる服務規律や社内コミュニケーションの場をつくり、ファシリテーターとしてご支援し、新たに構築されたルールや社内風土を、結果として、就業規則に盛り込む、というもの。

就業規則の文言を変更する部分については、後処理部分、ということでそこは無料にし、あくまでファシリテーターとしてご支援する部分でご請求することが本筋ではないのか、といったものでした。

お客様が感じる価値=価格、となりますので、就業規則作成の本質的な考え方として、と私の中では消化できております。
就業規則作成