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働き方改革 羨ましいプレミアムフライデー

2017.09.26

毎月最終金曜日は15:00に退社しましょう!

このプレミアムフライデー。

月末の金曜日は忙しいからなかなか早く帰れない、という意見も多く、未だ定着しないどころか、少し忘れかけられつつある、というのが正直なところ。

しかし、とある企業様ではプレミアムフライデーの日に一人10000円を支給し、社内メンバーでの飲みニケーションを推奨している先がありました!正直なところビックリしました。

早く帰らないと10000円は支給されないので皆さん早く帰られるようです。

以前、有給休暇の取得を推進している企業様が、連続3日取得を推奨した時は「忙しいから休めない」としてうまく取得してもらえなかったところ、連続3日取得する場合は30000円も合わせて支給、としたところ、かなり有給休暇の取得が進んだ企業様の事例を思い出しました。

ということは、早く帰る気になればある程度対応できる、ということなんですね。

直接的なお金なのか、間接的ではあるもののお金につながることなのか。

「その気」にさせるための方策を企業は考えていく必要がある、ということを強く思いました

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