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働き方改革 トヨタのすごい取り組み

2017.09.08

トヨタ自動車系列の販売会社約390社が人材の紹介制度の運用を始めるとのこと。

結婚や介護等で転居・退職する正社員に再就職先として転居先の販売会社を紹介し、即戦力となる人材が「トヨタ外」へ流出するのを防ぐことが狙いのようです。

働く側からすると、知った感じの職場を転居先でもスムーズに探すことができ、安心して介護等に取り組めるケースが増えてくるかもしれませんね。

このような事例を例えば我々のような社労士業界でも皆で情報共有できるプラットフォームをつくり、そこに登録している事務所で勤務している方であればある程度仕事能力や人間力が担保されているので採用しやすい、といったことができないか。

また、我々の業界も人不足ですので、他職種への流出を防ぐことで採用しやすい環境が作れないか、と思った次第です。

いずれにしてもトヨタのこと取り組みは他にも波及されてくることは間違い無いと感じました。