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働き方改革 働きやすい職場づくりと女性採用

2017.07.05

全国的に深刻な人材不足の運送業界。

弊社のお客様で、給与水準や待遇がかなり高い運送会社さんでは3年くらい前までは、退職者が出たら連絡を下さい!、と採用面接の予約が入っていました。今は予約どころか、求人を出しても応募がほぼ来ない、という状況に陥っており、対策を一緒に考えているところです。

業界的には、女性活用の動きが広がっているようで、とある企業さんは最近5年間に採用したドライバー8名のうち3名が女性。設備投資して社屋を建増し、女性用トイレや更衣室を設置して女性を受け入れる体制を構築され、成果がでているようです。

他にも、女性向けに、バス運転体験ツアーというものを企画し、イベントと合わせて、教習所で体験運転ができるようにし、参加者5名のうち1名は入社試験に応募があった企業さんもあるようです。

各社、あの手、この手で何とか人員確保のために取り組まれています。

我々もそのような企業様に対し、人の気持ちを動かすことができるアイデアをどんどん出していくことが求められますね。

バス